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Novita Diamonds kooperiert mit der Wohltätigkeitsorganisation Dress For Success
26 Nov. 2021

Novita Diamonds wurde aus dem tief verwurzelten Wunsch geboren, unsere Kunden in jeder Hinsicht ethisch zu bedienen. Es beginnt damit, dass wir uns entschieden weigern, mit Diamanten aus dem Bergbau zu handeln und uns durch die Assoziation mit menschlichem Leid und Umweltzerstörung mitschuldig zu machen, und dass wir echte, im Labor gezüchtete Diamanten zu erstaunlich günstigen Preisen anbieten. Mit Hilfe unserer geschätzten Kunden haben wir einen langen Weg zurückgelegt, um unsere Ziele zu erreichen. Dennoch fragen wir uns immer wieder: "Was können wir noch tun, um etwas zurückzugeben?" Glücklicherweise haben wir einen Partner gefunden, der sich ebenso wie wir für die Gemeinschaft einsetzt.

Eine kraftvolle Partnerschaft

Wir sind begeistert und stolz, unsere neue Partnerschaft mit Dress for Success bekannt zu geben, um einen positiven Wandel herbeizuführen, und freuen uns auf eine langfristige und fruchtbare Zusammenarbeit. Warum gerade Dress for Success und nicht eine andere Wohltätigkeitsorganisation? Weil wir fest an das Leitbild von Dress for Success glauben, das wie folgt lautet: Dress for Success ist eine gemeinnützige Organisation, die Frauen, die in finanzielle Schwierigkeiten geraten sind, hilft, Arbeit zu finden und wieder auf die Beine zu kommen. Jedes Jahr hilft Dress for Success über 4.500 arbeitslosen Frauen in ganz Australien, eine Beschäftigung zu finden und finanziell unabhängig zu werden.

Die Auswirkungen der COVID-Pandemie auf alle Gesellschaftsschichten sind ebenso tiefgreifend wie weitreichend und verändern, oft dauerhaft, unser Leben und unsere Arbeit. Unternehmen auf der ganzen Welt mussten sich an die beispiellosen Herausforderungen der Pandemie anpassen oder sie mussten schließen, und wir sind da nicht anders. Dank der Konzentration und des Engagements unseres Teams konnten wir in den vergangenen zwei schwierigen Jahren nicht nur überleben, sondern auch gedeihen. Mit unserer Gründerin Iris an der Spitze ist es NOVITA Diamonds als frauengeführtem Unternehmen mit mehrheitlich weiblichen Mitarbeitern gelungen, durch große Anstrengungen einen organischen Arbeitsplatz mit einer integrativen Kultur des Vertrauens der Mitarbeiter und der Eigenverantwortung zu schaffen. Bei NOVITA wird jeder ermutigt, seine Meinung zu äußern und seine Ideen einzubringen, egal wie ausgefallen sie sind, und die Richtung des Unternehmens zu beeinflussen.

Daher überrascht es nicht, dass wir uns des Phänomens der "She- cession" bewusst sind, über das in den Mainstream-Medien oft zu wenig berichtet wird: ein wirtschaftlicher Abschwung, bei dem Frauen stärker von Arbeitsplatz- und Einkommensverlusten betroffen sind als Männer. Als ein mehrheitlich von Frauen geführtes Unternehmen wollen wir eine aktive Rolle bei der Lösung des Problems spielen und unseren Teil dazu beitragen, dass Frauen erfolgreich sind, die ansonsten ohne eigenes Verschulden keine finanzielle Sicherheit erreichen können. Da mehr als 85 % unserer Belegschaft weiblich sind, wissen wir aus erster Hand, wie schwierig es sein kann, auf einem zutiefst unfairen Arbeitsmarkt einen Arbeitsplatz zu finden und das Selbstvertrauen zu haben, das zu fordern, was man zu Recht verdient - Glück und geistiges Wohlbefinden durch finanzielle Stabilität.

Als Hersteller von Diamantschmuck sind wir bei NOVITA in der Lage, Artefakte von Schönheit und Brillanz zum Leben zu erwecken, die Liebe und einen tiefen sentimentalen Wert verkörpern. Daher sind wir uns mehr als die meisten anderen bewusst, dass Schmuck wie Ohrstecker und Anhänger zwar oft als Indikator für Reichtum und sozialen Status gesehen werden, für viele jedoch auch ein Statement ihrer Persönlichkeit sein können. Ähnlich wie die persönliche Wahl von Kleidung und Schuhen ist Schmuck oft ein wichtiger Bestandteil des Selbstwertgefühls der Trägerin und notwendig, um das Selbstbewusstsein zu stärken. Wie bereits erwähnt, brauchen Frauen jedes bisschen ihres hart erarbeiteten Selbstbewusstseins, um in einer Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können, die oft gegen sie gerichtet
sind.

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